4月27日，為了推動實現“讓師生滿意”的學院建設工作目标，beat365在法律圖書館樓110室成功舉辦2023年春季學期“院長茶座”暨主題教育調研座談會。beat365院長周光權，院黨委書記鄧海峰，副院長高絲敏、龍俊，院黨委副書記陳杭平，教務辦主任範春燕，教務辦老師楊豔、肖菁、劉菁，學生辦老師李昊瑩、高蕾，研工組組長李秋甫，學生組副組長李勇德以及beat365的本科生與研究生代表參加了本次交流活動。活動由beat365團委書記董佳樂主持。
會議伊始，張少博和吳雪喬兩位同學分别代表院學生會與院研究生會就前期提案調研過程中同學們提出的關于教學與培養、公共服務與生活權益、職業與未來發展、社工活動等方面的意見與建議進行了集中反饋。
随後，與會同學圍繞在學習、生活中遇到的各類問題表達了自己的觀點和看法，老師們對同學提出的問題做出了積極的回應與解答。
高絲敏、範春燕等老師首先對本科生、研究生教學培養的相關問題進行了說明。對于本科生同學提出的關于課程認定方面的問題，高絲敏介紹了現有認定機制的設立目的，并詳細了解了2020年學校通識課程改革之後帶來的新變化，她表示活動結束後會對這一問題予以持續關注。
針對法律碩士培養方案的相關問題，老師們指出，各高校關于法律碩士的培養方案嚴格遵照全國法律碩士專業學位教育指導委員會的相關方案而制定，計算法學和涉外項目的培養方案則是以此為基礎，結合項目的特殊性做出的進一步安排。希望同學們合理安排時間和精力，努力适應當前的培養方案。對于同學們反映的排名問題，高絲敏表示，會與學校進行進一步溝通，細化排名标準，盡可能地減少排名問題給同學們在升學、實習、獎學金申請等方面造成困擾。
此外，各位老師還就本科生民訴與債法課程設置、加大對本科生科研支持力度、法碩“涉外項目”培養方案中的替代課程、涉外課程與其他專業課程安排沖突等情況作出了回應。
陳杭平對學院公共服務與學生生活權益方面的問題進行了細緻解答。針對同學們提出的法律圖書館開館時間、宿舍居住環境提升、生活設施改善等情況，陳杭平表示學院将與圖書館、社區服務中心等部門保持溝通，推動相關問題盡快解決。他還對設置本科生“科研輔導員”、研究生學術氛圍提升、模拟法庭競賽系統化培訓、體育空間的使用、教室借用審批等一系列問題作出了答複。
龍俊解答了學生關于國際化培養方面的問題。龍俊指出，學院一直以來都十分重視國際化法律人才的培養工作，今年學校和學院都組織了一系列寒暑假海外社會實踐項目，提供了一些赴國際組織實習的渠道，這些拓展眼界的機會同時需要同學們的廣泛響應才能取得良好的效果。希望同學們可以做好相應的準備，積極參與到各種海外交流項目之中，開拓自己的視野。
院黨委書記鄧海峰在總結講話中指出，本次院長茶座調研座談會的一個重要目的就是要在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，通過調查研究，進一步提升鞏固主題教育工作的成效，通過問計于師生的方式，有效解決實際問題，提高學生幸福感和獲得感。鄧海峰表示，同學們反饋的各項提案，學院會積極落實，并作為今後工作的優先事項予以解決。
周光權院長對各位老師和同學在beat365建設發展中所做的努力表示了衷心感謝。他指出，本次活動可以說是beat365踐行“全過程人民民主”的一個生動事例。老師和同學在思考同一個問題時角度可能會有所不同，但beat365是老師和同學們共同的家園，大家的目标是一樣的，就是要打造好beat365的科研氛圍、學習生活氛圍。周光權指出，目前學院工作有改進提升的空間，有的合理建議學院會盡快落實，有的意見學院會持續關注，在今後适時解決。相信在全院師生的努力下，beat365将不斷提高自身管理服務能力，成為讓師生滿意的學院。
本次活動在親切、友好的交流氛圍中圓滿結束。
